‏مدير إدارة تنمية العمالة الوطنية: نعمل على مساواة رواتب العاملين في الخاص بالحكومي.

 كشف مدير إدارة تنمية العمالة الوطنية سلطان الشعلاني عن ازدياد انخراط الشباب في العمل بمؤسسات القطاع الخاص حتى وصل عدد العمالة الوطنية المسجلة على الباب الخامس 9967 صاحب عمل، والمسجلون على الباب الثالث 57000 عامل وطني، وان قطاعات البنوك والاتصالات وشركات النفط والاستثمار والتمويل تعتبر الأكثر استقطابا للعمالة الوطنية.
وأشار الى وجود دراسة خاصة بالمساواة في الرواتب بين العاملين في القطاع الخاص وموظفي ديوان الخدمة المدنية، وان هناك حملات تفتيشية دورية مستمرة للتأكد من وجود المواطنين على رأس عملهم بالخاص، عارضا الإجراءات العقابية للتعيين الصوري أهمها إيقاف شامل لملف صاحب العمل.

الانباء

‏وفد برلماني يغادر للمشاركة بالتحقيق بتجاوزات المكاتب الصحية الخارجية مع وفد لجنة التحقيق بوزارة الصحة – المكتب الصحي بفرنسا وألمانيا

اللجنه البرلمانيه المرسله من مجلس الامه كانت اليوم في المكتب الصحي بفرنسا لمتابعة ماوكل لها من مهام حيث كان باستقبالهم السيد / فهد الرشيدي مدير المكتب الصحي والسيد فيصل الزمانان المديرالمالي بالمكتب وقد قام الساده الاعضاء بجوله داخليه والمرور على مكاتب الموظفين التي وضعت لخدمة المواطنين من مواعيد ومحاسبه والساده الاطباء المتابعين لحالات المرضى واثناء تواجدهم بالمكتب الصحي تحدث بعض المواطنين المراجعين للمكتب مع الساده الاعضاء والذين اعربوا بدورهم بالثناء علي ما يلاقونه من تعاون وتسهيل امور المرضى وسعة الصدر من العاملين في المكتب الصحي بفرنسا

الشيخ مشعل مالك محمد الصباح يعبر عن مدى تقديرة واعتزازه في أمير قبيلة العوازم الشيخ / فلاح بن جامع

أعرب الشيخ مشعل مالك محمد الصباح في تصريح صحافي عن مدى تقديرة واعتزازه في أمير قبيلة العوازم الشيخ / فلاح بن جامع وقال الشيخ مشعل على أن شخصية كشخصية فلاح بن جامع بما يمتلكة من معرفة واسعة بالتاريخ والثقافة والأدب تستحق منا كل تقدير واحترام حيث اشاد في مواقفة الوطنية لأجل الكويت واهلها الكرام مشيراً على أن دور قبيلة العوازم في التاريخ الكويتي كبير جداً ولا حصر له بل وأعتبر الشيخ مشعل أن تاريخ نشاءت الدولة مرتبط بتاريخ قبيلة العوازم مطالبا الجهات المعنية بالاستعانة في أبناء هذه القبيلة القديرة وفي كفاءتهم لتطوير مجالات عملها والذي يخدم غاية الدولة وبناءها وحضارتها منوها للجهات المعنية بتسجيل اهم اسماء أبناء هذه القبيلة على بعض أهم الطرق الرئيسيّة ومدارس الدولة وكل ذلك تقديرا لتاريخ قبيلة العوازم المشرف مع تاريخ الكويت واهلها الكرام

السبيعي : تاريخ ٧/٢٥ الجاري نهاية المدة القانونية لتوفيق اوضاع الوسائل الاعلامية الالكترونية التي تُمارس نشاطها .

أوضح مدير ادارة النشر الالكتروني بوزارة الاعلام السيد/ لافي السبيعي بانه طبقا للمادة (٢٤) من قانون الاعلام الالكتروني رقم (٨)لسنة ٢٠١٦ والتي تنص علي ” يجب علي كافة المواقع والوسائل الاعلامية الالكترونية المذكورة بالمادة 5 من القانون والقائمة عند العمل به توفيق أوضاعها وفقا لأحكامه خلال سنه من صدور اللائحة التنفيذية ”
وعليه تكون المهله النهائية بتاريخ ٢٠١٧/٧/٢٥م لتقديم طلب الترخيص لمالك الوسيله الاعلامية وفق الأنشطة المذكورة بالمادة 5 من قانون الاعلام الالكتروني رقم 2016/8 ، وكل من تقدم بطلب قبل المهله النهائية يعتبر غير مخالف وفق مواد القانون .

«القوى العاملة»: ضوابط جديدة لعمل أصحاب المشروعات الصغيرة

قال المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة أحمد الموسى بأنه على ضوء القرار الوزاري رقم 9 لسنة 2016 بشأن ضوابط عمل أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة قامت الهيئة بإصدار عدة قرارات لوضع القرار الوزاري موضع التطبيق منها القرار الإداري رقم (715) لسنة 2017 والذي حدد ضوابط وشروط العمل لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتي تمثلت فيما يلي:
أولاً – شروط التسجيل:
1. أن يكون صاحب المشروع أو المدير العام للمشروع أو العضو المنتدب أو رئيس مجلس إدارته كويتي الجنسية.
2. ألا يزيد عمره عن 45 عاماً ويجوز للجنة العليا لتطوير مشاريع الشباب الاستثناء من هذا الشرط.
3. ألا يكون متقاعداً أو طالباً.
4. أن يكون حاصلاً على ترخيص مزاولة النشاط.
5. أن يكون صاحب المشروع مقيداً على الباب الخامس لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أن يزود إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة وبشكل سنوي بما يفيد استمرار قيده لديها.
6. أن لا تقل نسبة ملكية مدير الشركة عن 15% وذلك للملفات الجديدة، أو حال تعديل عقود التأسيس بما من شأنه تعديل نسبة الملكيات والتي تتطلب ضرورة إخطار إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة بهذا التعديل.
7. ألا يزيد رأس مال الشريك الأجنبي – إن وجد – في المشروع عن 20%.
8. توقيع الإقرار المعد من الهيئة العامة للقوى العاملة من جانب أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة، على أن يتم ذلك بحضورهم شخصيًا للتوقيع أمام الموظف المختص في حالة فتح الملف، وأن يكون مفوضاً بالتوقيع.
9. تزويد إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة كل ستة أشهر بما يفيد استمرار العلاقة الايجارية لمقر المشروع.
10. لصاحب العمل تسجيل عدد (5) شركات وفروعها كحد أقصى بإدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
11. عدم جواز قيام أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة بتسجيل أكثر من شركة أو رخصة جديدة بإدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلا بعد مضي سنة عمل شريطة أن يكون مسجلاً لدى الإدارة المذكورة، ويجوز له تحويل أي شركات أو رخص يملكها ويديرها لمدة لا تقل عن سنة كاملة، كما يجوز له أن يفتح شركات أو أفرع لذات النشاط المحدد في الإدارة دون موافقة اللجنة العليا لتطوير مشاريع الشباب ودون تحديد المدة.
12. لأصحاب العمل الممولون من محفظة التمويل الحرفي والمشروعات الصغيرة لدى بنك الكويت الصناعي أو الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة أو الشركة الكويتية لتطوير المشروعات الصغيرة القيام بالتسجيل لدى إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة دون عرضهم على اللجنة العليا لتطوير مشاريع الشباب مع إعفائهم من كافة الشروط الخاصة بالتسجيل.
13. اتباع الضوابط والشروط الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة فيما يتعلق باستخراج شهادة براءة الذمة بشأن مدير الشركة وجميع الشركاء والمفوض بالتوقيع، وذلك قبل التسجيل لدى إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
ثانياً – شروط استقدام العمالة:
يجوز لأصحاب المشروعات الصغيرة أو المشروعات المتوسطة استقدام عمالتها من الخارج بموجب تصاريح عمل بنسبة 100%، كما يمنح أصحاب العمل المسجل لهم تراخيص منذ فترة تجاوزت السنة أو منحت لهم تراخيص جديدة، تصاريح عمل بنسبة 100% بنفس النشاط المسجل عليه سابقاً، وفي حالة قيامهم بفتح ملفات جديدة بنشاط جديد مختلف عن الأنشطة السابقة يطبق عليه ذات الشروط، كما يجب عليهم الالتزام بالضوابط التي تصدر عن الهيئة في هذا الشأن.
ثالثاً – شروط الأنشطة:
تستقبل إدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة طلبات تصاريح العمل فيما عدا الأنشطة التالية:
1. كافة الأنشطة المرتبطة بالمقاولات.
2. كافة الأنشطة المرتبطة بالاستشارات.
3. السجائر والتبغ ومستلزماتها.
4. المصاعد والسلالم الكهربائية.
5. أجرة تحت الطلب.
6. تأجير السيارات.
7. نقل البضائع.
8. نقل مواد ثمينة وحراسة المنشآت.
9. سيارات أجرة جوالة.
10. استيراد وتصدير ووكيل بالعمولة.
11. تنظيم المعارض والمؤتمرات والمعسكرات.
12. تعقيب المعاملات.
13. تجهيز وإدارة الافراح وتأجير معداتها.
14. التكييف والتبريد.
15. توصيل طلبات.
16. خدمات ذوي الاحتياجات الخاصة.
17. إدارة المطاعم.
أما بشأن ضوابط وشروط تقدير الإحتياج لعمالة المشروعات الصغيرة والمتوسطة فقد بين الموسى بأنه تم إصدار القرار الإداري رقم 713 لسنة 2017 والذي يتضمن الضوابط التالية:
1. يتم تقدير عدد (10) عمال عند فتح ملف للعمالة.
2. عدد (1) عامل عن كل خمسة أمتار وبما لا يقل عن (10) عمال.
3. ألا يزيد مجموع العمالة في كل منشأة تابعة لصاحب العمل عن (100) عامل.
4. ألا يزيد مجموعة العمالة للشركة الأم والشركات التابعة لها عن عدد (500) عامل.
5. يودع صاحب المشروع لدى الإدارة ضمان بنكي قدره 500 دينار تأمينًا عن كل عامل يتم زيادته عن العدد المقدر له على أن يظل التأمين ساريًا لحين مغادرة العامل للبلاد أو تحويله للغير. ويحق لصاحب العمل تجزئة الضمان المالي طبقًا للعدد المطلوب من العمالة أو دمجه ويجوز استرجاع مبلغ التأمين عن كل عامل في حال زيادة مساحة المشروع، مع التقيد بضوابط تقدير العمالة المعمول بها.
6. في حالة تقليل مساحة المشروع بحيث يصبح عدد العمالة المقدرة أكثر من المساحة المحددة له يجب على صاحب المشروع تعديل وضعه بخفض العمالة خلال مدة أقصاها شهر واحد من تاريخ تقليل مساحة المشروع، أو دفع تأمينًا قدره خمسمائة دينار عن كل عامل زائد عن العدد المقدر، بعد الحصول على موافقة قسم تقدير الاحتياج مع تقديم المستندات اللازمة في هذا الشأن.
7. جميع الرخص لا تتجاوز مهنة السائق فيها عن عدد 12 سائق، فيما عدا رخص مشروعات توصيل الطلبات حيث يعمل بالعدد المحدد بالتعميم الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بشأنها.
وتسري الضوابط وشروط تقدير الاحتياج التالية في شأن عقود الاستثمار:
1. يتم اعتماد عقود الاستثمار بشكل فوري ويمنح عدد (1) عامل لكل (5) متر مربع، ويتم الكشف لاحقًا.
2. يمنح أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة لعقود استثمار الجلسات الخارجية أو ملحق عقد الاستثمار عدد (1) عامل لكل (10) متر مربع.
3. ألا تقل مدة العقد عن سنة واحدة.
4. اشتراط أن يكون المستثمر هو المنتفع من العمالة بحسب الرخصة التجارية، ولا يحق له استخدامها في مواقع أخرى.
أما بشأن توصيل الطلبات تسري الضوابط وشروط تقدير الاحتياج التالية:
1. يصرف لصاحب المشروع الصغير والمتوسط عدد (1.5) سائق لكل رخصة سيارة عند فتح الملف، ويحدد للمشروعات الجديدة عدد من السائقين لا يتجاوز 20 سائق في سنتها الأولى، على أن يكون 50% منهم بتصاريح عمل لعمالة مستقدمة من الخارج وال50% الآخرين من الداخل، أما الشركات التي تجاوزت مدة السنة منذ تأسيسها وتظل مملوكة لنفس صاحب العمل فيجوز لها استقدام سائقين بتصاريح عمل بنسبة 100%.
2. في حالة الشركات التي يتم تحويل ملفها، وتكون قد تجاوزت مدة السنة منذ تأسيسها، وهي مملوكة لنفس صاحب العمل، أو الشركات التابعة لنفس صاحب العمل عن ذات النشاط، فيجوز لها استقدام سائقين بتصاريح عمل بنسبة 100%.
وسوف تراعي إدارة تقدير الاحتياج بالهيئة العامة للقوى العاملة بالمقترحات والتوصيات المقدمة من اللجنة العليا لتطوير مشاريع الشباب بشأن طلبات تقدير الاحتياج لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وأفاد الموسى بأنه أيضاً تم إصدار القرار الإداري رقم 714 لسنة 2017 في شأن ضوابط وشروط استخراج شهادة براءة الذمة لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والذي ينص على لا يتم تسجيل أي مشروع ضمن المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلا بعد تقديم شهادة براءة ذمة لإدارة العمل المختصة بأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة وفقًا للضوابط التالية:
1. صدور الشهادة باسم ملاك المشروع ومدير المنشأة وجميع الشركاء والمفوضين بالتوقيع.
2. ألا يكون ساري بشأن المشروعات المملوكة لصاحب المشروع والشركاء أحد رموز الإيقاف التالية: 31-32-71-72-131-132.
3. اعتماد شهادة براءة الذمة من الهيئة العامة للقوى العاملة.
كما بين الموسى بأن الهيئة وضعت ضوابط تحويل العمالة المسجلة لدى أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة وفقاً للقرار الإداري رقم 712 لسنة 2017 والذي ينص على تحويل العامل المسجل لدى أصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة المستقدم من الخارج، وذلك بعدة ضوابط وشروط وهي مرور ثلاث سنوات من تاريخ صدور إذن العمل، وأن يكون التحويل لدى صاحب مشروع صغير أو متوسط آخر وأخيراً أن يسمح تقدير الاحتياج لصاحب العمل الجديد بإضافة عمالة جديدة إلى ملفه.

عرض ‏ خاص على كافة عمليات زراعة الشعر ب 1500 دولار فقط

@bosphorhair@bosphorhair

@bosphorhair

عرض ‏ خاص على كافة عمليات زراعة الشعر ب 1500 دولار فقط . يشمل العرض :


*زراعة عدد غير محدود من البصيلات.

*الإستقبال من المطار

*الإقامة

*جميع المواصلات

*التحاليل الخاصة بالعملية

*حقيبة علاجية متكاملة

*شامبو مقوي للشعر

*الترجمة طوال فترة الاقامة

*متابعة لمدة سنة

بالإضافة لحقنة بلازما فرنسية هدية????

.

.

للتواصل والاستفسار واتساب :

???? 00 905 38 319 1727

.
#زراعة_الشعر #زراعة_شعر #زراعة_اللحية #زراعة_الحاحب #زراعة_الشنب #تساقط_الشعر #البلازما #تركيا #اسطنبول #بوسفور_هير #تجميل #تصويري #haircut #hair #hairstyles #hairstyle #fue #hairtransplant #sacekimi #turkiye #istanbul #hairtransplantation #hairtransformation #hairloss

#instagood #instalike #bosphorhair

نص كلمة سمو رئيس مجلس الوزراء في الجلسة الختامية لدور الانعقاد الأول من الفصل التشريعي الخامس عشر


نص كلمة رئيس مجلس الوزراء سمو الشيخ جابر المبارك في الجلسة الختامية لدور الانعقاد الأول من الفصل التشريعي الخامس عشر:  

 

 يطيب لي في البدء في هذه الجلسة الختامية لدور الانعقاد الحالي ان أتوجه بخالص الشكر وعظيم الامتنان لحضرة صاحب السمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح على جهود سموه لراب الصدع في البيت الخليجي ومحاولة لم الشمل العربي والإسلامي، وندعو الله ان يوفق سموه ويكلل مسعاه بالنجاح والتوفيق.
كما اشيد بهذه المناسبة بممارستنا الديمقراطية في ظل توجهات سموه السامية وسمو ولي عهده الأمين لحمل امانة المسؤولية ودفع مسيرتنا التنموية نحو مزيد من الإنجازات كما يسعدني في هذا المقام ا ن اعرب لكم باسمي واسم اخواني الوزراء عن صادق المشاعر واطيب التنميات على الجهود التي بذلت من اجل تحقيق الخير لبل

نا ومواطنينا مع الامل الذي يملأ صدورنا لمزيد من التعاون بإذن الله لبلوغ ما نطمح اليه من مقاصد وامال. 
لقد حفل دور الانعقاد الحالي بالعديد من الإنجازات المشهودة لمجلسكم الموقر وكان الوعي والحكمة هو من يقود العمل البرلماني ، ولسنا اليوم في مقام استعراض الإنجازات ، ولكننا نؤكد على ان الطرح الحكومي كما هو العهد به دائما قد اتسم بالشفافية والموضوعية والتجرد في جميع الموضوعات التي نظرها مجلسكم الموقر ولم تدخر الحكومة وسعا في توفير كافة الأسباب لقيام مجلسكم الموقر بدوره المعهود.
اننا اليوم وعلى امل اللقاء قريبا في دور انعقاد قادم باذن الله بحاجة الى وقفة مع النفس لتكريس الجهود لتحقيق الإنجازات التي يعقدها علينا المواطنون مع ترحيب الحكومة بكل توجه إيجابي يعين على تحقيق الأهداف والامال وانها لن تدخر وسعا للعمل مع مجلسكم الموقر لارساء النهج المأمول لاحداث النقلة النوعية المطلوبة لتفعيل الشراكة الحقيقية في القرار والتبعات بين السلطتين التشريعية والتنفيذية

 

الأخ الرئيس 

الأخوات والأخوة الأعضاء 

إن الديمقراطية التي ارتضيناها منهجا ونظاما هي خيار الكويت وهي سبيل الارتقاء بالآمال والطموحات والإنجازات التي قد نتطلع إليها جميعا، كما أن رفعه البلاد وازدهارا يتطلب العمل المخلص المتواصل لمواجهة المسؤوليات الكبيرة ولا سيما في ظل ما تشهده منطقتنا من تطورات ومتغيرات تتطلب تسخير كافة الطاقات والامكانيات لتحقيق المزيد من الإنجازات في إطار المسؤولية المشتركة والثقة المتبادلة والتفاهم البناء في العمل بين السلطتين

الأخ الرئيس 

الأخوات والأخوة الأعضاء 

لا يفوتني في هذه المناسبة اسداء الشكر والتقدير لجميع العاملين بمجلسكم الموقر ويشمل ذلك الخبراء والمستشارين والباحثين والفنيين وكذلك رجال الإعلام كما يسع الشكر كل من قدم العون الجاد لإنجاز أعمال المجلس الموقر سواء من داخل المجلس أو من خارجه في جميع أجهزة الدولة متطلعين إلى لقاء قريب بإذن الله يجمعنا لاستكمال المسيرة الوطنية بروح الإيجابية والمسؤولية في ظل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو أمير البلاد وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله ورعاهما.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جمعية المحامين تستنكر عدم مناقشة المجلس لمشاكل المحامين

تصريح

صادر عن رئيس جمعية المحامين الكويتية

 

صرح الأستاذ ناصر حمود الكريوين رئيس جمعية المحامين الكويتية بشأن عدم مناقشة الطلب المقدم من عشرة من نواب مجلس الأمة لمناقشة أمور ومشاكل السادة المحامين؛ بقوله:

لقد بادرت جمعية المحامين الكويتية إلى توجيه عددٍ من الكتب إلى السادة نواب مجلس الأمة، شرحت فيها كافة صور التعديات التي تعرض لها عدد من منتسبيها، والتي كان آخرها حجز المحامي مشعل سعد الخنة على ذمة الشكوى المقدمة ضده من أحد رجال السسلطة القضائية، وقد لاقت كتبنا استجابة سريعة منهم، وبالفعل تم رفع كتاب من السادة النواب إلى رئيس مجلس الأمة بذلك، إلا أن طلبهم تم رفضه؛ وذلك على الرغم من استيفائه لكافة الشروط اللازمة؛ وهو ما أثار دهشتنا في جمعية المحامين الكويتية.

 

وقال الكريوين:

إن مسببات الرفض جاءت غير مببرة، وغير قائمة على أسس قانونية ودستورية صحيحة؛ وهو ما يُنذر في رأينا بمزيد من التعقيد للوضع الراهن، ولا سيما حين يوصد بيت الأمة أبوابه أمام مناقشة مثل هذه القضايا المهمة التي تمس الحريات، وتناقش تطبيق القانون، وتعرض لتعدي وتمادي بعض السلطات في ممارسة حقوقها، إضافة إلى مناقشة ظاهرة الفوقية التي ينتهجها البعض في ممارسة سلطاته.

 

 

 

وأكد الكريوين:

إن جمعية المحامين الكويتية إذ تؤكد على أن القانون ينبغي أن يُطبق على النحو الذي يحقق مقاصد المشرّع منه، ويلبي حاجات المجتمع من ورائه، دون أن يكون في تطبيقه تمييز أو تفريق بين أفراده، لتعرب عن أن تطبيق القوان وفق فهم البعض، أو استجابة لرغبة مطبقه من شأنه أن يقوّض مفهوم العدالة، وأن ينذر بواقع ملبّد بالغيوم، ومستقبل قاتم الملامح؛ وهو ما لا نريده في جمعية المحامين الكويتية، ولا يقبل به أيّ من أبناء هذا الوطن.

 

واختتم الكريوين:

إننا بتوجهنا إلى السادة أعضاء مجلس الأمة بطلب عقد جلسة لإقرار قانون المحاماة، ومناقشة القضايا العالقة الخاصة بمشاكلهم، ولا سيما تجاوزات النيابة العامة في ممارسة سلطاتها معهم، إنما نكون قد طرقنا باب السلطة التشريعية، وهي الجهة المنوط بها مراقبة التجاوزات، وسن التشريعات التي تضمن تطبيق القانون، وصون كرامة وحقوق أبناء المجتمع عامة، والمحامين خاصة، مع العلم أننا قد أوضحنا – وبجلاء لا يقبل اللبس – أن خلافاتِنا ليست مع السلطة القضائية التي نكن لها كل التوقير والاحترام، وليست كذلك مشكلة شخصية مع أي من رجال النيابة العامة، بل مشكلتنا تنحصر في تجاوزاتٍ تقع دون وجه حق، ومماراسات تنتقص من قدر المحامين دون سند لها من الواقع أو القانون، وهو ما يؤدي إلى جور غير مبرر على حقوقهم، وتأثير مباشر على قيامهم بدورهم في الدفاع عن الحقوق، واستكمال منظومة العدالة التي يمثل فيها المحامون ضلعاً مهما لا ينبغي العدوان عليه، أو النيل من مكانته.

أسماء جميع الناجحين في الثانوية (العلمي – الأدبي – الديني) ونسبهم.. مرتبة حسب المحافظات والمدارس#الثانوية_العامة

أسماء جميع الناجحين في الثانوية (العلمي – الأدبي – الديني) ونسبهم.. مرتبة حسب المحافظات والمدارس#الثانوية_العامة

أسماء_الناجحين_بالثانوية_الأدبي

أسماء_الناجحين_في_الثانوية_العلمي

أسماء_جميع_الناجحين_في_التعليم_الديني